企業(yè)理念 Corporate philosophy
◆ 第一條：愛(ài)心是基礎，正面是原則，創(chuàng )新是動(dòng)力，雙贏(yíng)是結果。
用愛(ài)心對待自己，要改變自己，不斷學(xué)習，自我提升。
用愛(ài)心對待工作，要敬業(yè)愛(ài)崗，精益求精，不斷超越。
用愛(ài)心對待家人，對父母要以孝敬為主，對子女要以責任為主，對愛(ài)人要以真誠為主。
用愛(ài)心對待他人，就要以他人為中心，尊重、學(xué)習他人，給他人帶來(lái)益處。
正面就是要凡事往好處想、往好處做，期待好的結果。
把本職工作做得更好、讓別人更滿(mǎn)意就是創(chuàng )新。
共存共榮、共同提升就是雙贏(yíng)。
◆ 第二條：企業(yè)是社會(huì )的，責任是自己的，人才是自由的，資本是流動(dòng)的。
不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)最大的吸引力和凝聚力。
企業(yè)賺錢(qián)是大家的，虧損是投資人的。
企業(yè)是展現才能的平臺，平臺是開(kāi)放的，員工是自由的。大家一起工作是同事，離開(kāi)之后仍是朋友。
資本是活水，只有流動(dòng)起來(lái)，才能帶來(lái)更大價(jià)值。
◆ 第三條：生存第一，持續發(fā)展。制造良品，培才育德。
生存就是活著(zhù)，活著(zhù)才有機會(huì )。
搭建新平臺，發(fā)現新機遇，凝聚新團隊。
做用戶(hù)需要的好產(chǎn)品，為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
好的企業(yè)不僅生產(chǎn)好產(chǎn)品，還要培育有愛(ài)心、有技能、對家庭和社會(huì )負責的好人。
◆ 第四條：市場(chǎng)經(jīng)濟兩鐵律——對人，優(yōu)勝劣汰；對物，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
懶惰、不思進(jìn)取是市場(chǎng)經(jīng)濟的天敵。
市場(chǎng)經(jīng)濟需求的是能力、知識和團隊合作。
市場(chǎng)經(jīng)濟，誰(shuí)賣(mài)高價(jià)誰(shuí)垮得快。
◆ 第五條：企業(yè)發(fā)展三要素——人才，是企業(yè)發(fā)展的根本；市場(chǎng)，是企業(yè)發(fā)展的空間；資本，是企業(yè)發(fā)展的推力。
人才是企業(yè)重要財富，在企業(yè)生存發(fā)展中占60%的權重。
有什么樣的人才，就有什么樣的企業(yè)。
市場(chǎng)是企業(yè)生存發(fā)展的空間，在企業(yè)生存發(fā)展中占30%的權重。
企業(yè)不要追求做大、做強，市場(chǎng)要做實(shí)、做細、做好。
資本是企業(yè)生存發(fā)展的血脈，在企業(yè)生存發(fā)展中占10%的權重。
◆ 第六條：個(gè)人收入是個(gè)人發(fā)展的源動(dòng)力。
員工收入屬于企業(yè)收入，不是企業(yè)成本。
個(gè)人收入是個(gè)人價(jià)值的體現，收入是個(gè)人進(jìn)步的杠桿。
◆ 第七條：管靠權力，理靠能力，少管多理，先示范后規范。
管理，是以解決問(wèn)題為責任，理順關(guān)系為目的。
管理，是我們主動(dòng)找工作去做，而不是被動(dòng)地等工作找我們。
好的企業(yè)要讓干事成為習慣，管事的人越來(lái)越少，干事的人越來(lái)越多。
示范就是教人干，規范就是照著(zhù)干。
◆ 第八條：淡化權力，強化責任。
企業(yè)里沒(méi)有權力，只有責任。職位越高，責任越大。
責任需要個(gè)人承擔，以大家名義承擔就是不負責任。
◆ 第九條：發(fā)現問(wèn)題是責任，解決問(wèn)題是工作。
遇到問(wèn)題，要先有方案，迅速解決，后查原因。
問(wèn)題就是機會(huì )，解決問(wèn)題是能力的展現與提升。
遇到問(wèn)題找別人的原因是推卸責任，查找自己的問(wèn)題是承擔責任的表現。
發(fā)現問(wèn)題是個(gè)人的責任，解決問(wèn)題需要團隊協(xié)作。
◆ 第十條：精明人精打細算，以自我為中心，靠自己；聰明人能學(xué)能干，專(zhuān)業(yè)化細分工，重團隊；明白人淡泊名利，想得透看得遠，善用人。
精明人干事主要靠自己和家人，凡事親歷親為。
聰明人屬于專(zhuān)業(yè)人士，腦瓜好用又善于學(xué)習，靠團隊成事。
明白人為智慧一族，善用聰明人做事，是團隊的“師”或“帥”。
◆ 第十一條：高層自省，做人修心；中基層自律，遵紀守法。
反省要以愛(ài)心為基礎，以對別人有益為標準，以學(xué)習標桿為提升手段。
只看自己的長(cháng)處容易自我感覺(jué)良好，發(fā)現自己的不足才會(huì )有危機意識。
自律就是克己，不讓內心自私的欲望膨脹起來(lái)。
好習慣是逼出來(lái)的，壞習慣是慣出來(lái)的。
◆ 第十二條：干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行。
工作是立身之本。
工作是為自己干的，不是為公司干的，更不是干給上司看的。
專(zhuān)業(yè)化細分工，有一技之長(cháng)走到哪都有飯吃。
人只有認真做事才能值錢(qián)。
◆ 第十三條：小事憑個(gè)人努力，事業(yè)靠團隊協(xié)作。
團隊事業(yè)是長(cháng)久的，強人企業(yè)是短命的。
團隊協(xié)作共識：相互尊重，相互關(guān)心；相互影響，相互學(xué)習；長(cháng)處發(fā)揮，共同發(fā)展。
◆ 第十四條：品質(zhì)求真，服務(wù)唯實(shí)。
人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品展示良心。
服務(wù)就是為別人著(zhù)想。
服務(wù)水平的高低體現在細節上。
過(guò)度服務(wù)容易變虛，用心服務(wù)才實(shí)在。
◆ 第十五條：人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉，人廉我轉。
成本比別人省一點(diǎn)，質(zhì)量比別人好一點(diǎn)，價(jià)格比別人低一點(diǎn)，轉變比別人快一點(diǎn)。
◆ 第十六條：融洽六大關(guān)系，處世和諧有序。
對自己，以改變?yōu)橹鳌?/span>
對員工，以關(guān)愛(ài)為主。
對用戶(hù)，以提升為主。
對供應商，以平等為主。
對同行，以尊重為主。
對政府，以?xún)A聽(tīng)為主。
◆ 第十七條：外圓內方——對外圓潤親和，對內正直守律。
做人做事恰到好處。
己所不欲勿施于人。
影響力與親和力，是重要的軟實(shí)力。
對內嚴格要求，不做和事佬。
◆ 第十八條：少與別人競爭，唯一的競爭對手是自己，評價(jià)自己的主體永遠是別人，昨天的成功是今天最大的絆腳石。
與別人爭斗，別人就是你的敵人；與別人競爭，別人就是你的對手；向別人學(xué)習，別人就是你的伙伴；關(guān)愛(ài)幫助別人，別人就是你的朋友。
一個(gè)人的能力強弱、優(yōu)秀與否，要看別人的評價(jià)，不能憑自己的感覺(jué)。
放下昨天的是非成敗，把握今天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才有明天的美好與希望。
◆ 第十九條：學(xué)公德，守道德，修品德，養美德。
學(xué)公德，要講文明、懂禮貌、守法紀。
守道德，要持續學(xué)習、不斷反思、努力修煉。
修品德，要保持正向的心態(tài)。
美德決定人品，愛(ài)心產(chǎn)生美德。
◆ 第二十條：學(xué)習書(shū)本長(cháng)知識，學(xué)習他人長(cháng)能力，反省自己長(cháng)智慧。
知識源于書(shū)本，能力來(lái)自實(shí)踐。
知識要活學(xué)活用，知識轉化為能力，才能體現出價(jià)值。
學(xué)習他人長(cháng)處，提高自我能力，努力做一個(gè)自由人。
能力是今天的，只有不斷提高，今天的能力才能持久；潛力是明天的，只有保持好心態(tài)，潛力才能不斷挖掘。
反省是為了進(jìn)步，避免重復昨天的錯誤。
◆ 第二十一條：名利是人生兩大陷阱，能力美德伴隨一生。
追名，讓人變得虛偽；逐利，讓人變得自私。
錢(qián)少時(shí)，是自己的；錢(qián)多時(shí)，是社會(huì )的。
使用錢(qián)的能力，比擁有金錢(qián)更重要。
能力，決定了生存空間的大??；美德，決定了受尊重的程度。能力和美德，決定了一個(gè)人的價(jià)值。
◆ 第二十二條：人做事，天評斷。好人做好事，一定有好報。
良心的折磨是最大的天譴。
做對人有益的事，內心才會(huì )安寧。
